《参加留学英才网络招聘季单位介绍及招聘岗位信息登记表》

单位名称

名创优品(广州)有限责任公司

单位性质

民营

单位规模（人数）

10000+

单位简介

名创优品是“年轻人都爱逛”的生活好物集合店，由中国青年企业家叶国富先生和日本青年设计师三宅顺也先生于2013年创办，中国总部位于广东省广州市。

名创优品品牌创立的初衷是，释放当下年轻人的压力，让他们能更轻松地享受有品质的生活。“优质低价”、“欢乐”、“随心所欲”是品牌的三大DNA。“优质低价”是名创优品打造产品的永恒目标，消费者以亲民的价格，就能买到高颜值、高品质的产品。“欢乐”是消费者在名创优品购物获得开放、自在的感受，沉浸在充满趣味的氛围之中。“随心所欲”是消费者在选购名创优品商品时毫无压力、自由尽兴的极致体验。

一直以来，名创优品都在向消费者传递“美好生活与价格无关”的生活态度。在名创优品，人人都能畅快享受美好而丰富的商品，不用考虑价格、无须在两难中选择，只要喜欢，通通带走！

2020年，名创优品全新出发，品牌被赋予了更丰富的含义。5月16日，名创优品推出全新的品牌口号：只管撒野，名创优品。并正式宣布王一博、张子枫为品牌全球代言人。名创优品相信，如果每个人都能撒点野，世界会更美好。畅想未来，名创优品的愿景是成为更懂年轻人，有态度、有温度的日用消费品牌。

“产品为王”始终是名创优品最重要的企业战略。聚焦“Z世代”年轻消费人群，名创优品在产品的开发方面极具创新意识，并紧贴当下年轻人的消费潮流。自创立以来，名创优品已先后与HelloKitty、裸熊、粉红豹、芝麻街、故宫宫廷文化、漫威、米奇米妮、可口可乐等全球知名IP合作，推出了一系列深受年轻人喜爱的联名产品；在原创设计方面，名创优品成立原创设计研究院MOD，签约芬兰、丹麦、挪威、西班牙、韩国等国知名设计师团队，不断孵化出简约、自然、富有质感的原创产品，并屡屡斩获iF、Reddot、A' Design Award等国际设计大奖。

成立七年以来，名创优品从第一家实体店发展到今天全球超过3900家门店，进驻包括美国、加拿大、俄罗斯、澳大利亚、德国等70多个国家和地区。凭借着高颜值、高品质、高性价比的特质，名创优品已成为生活日用品消费领域里深入人心的品牌之一。

招聘岗位信息

招聘岗位名称

专业要求

学历层次

薪资待遇

工作地点

岗位要求

其他

人资行政中心——副总裁助理方向

人力资源行政管理相关专业

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、协助HRVP战略规划的落地，参与从战略-组织-管理协助制定与战略紧密相关的公司人力资源战略实施，有力助力集团业务的转型和快速发展；
2、结合战略调整，协助HRVP推动管理变革沟通，完成在重点核心业务的组织赋能，包括团队的整合、组织架构优化及效率提升，实现业务决策的高效运行；
3、协助HRVP推动文化策略落地，塑造企业价值观，协助推动文化价值观在能力标准、价值观考核等项目的实施，推动价值观传承和团队文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力；
4、协助HRVP推动全球化人力资源项目落地并实施，提高人力资源影响力，构建全球人力资源体系。


任职资格：

1、毕业1-3年海内外高校优秀毕业生，英语可作为工作语言；
2、专业不限，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等专业优先；
3、富有团队合作精神，积极主动，乐于接受新观点新事物，有较强的沟通表达能力以及逻辑思维能力；
4、具备良好的HR实习或工作经验，对HR工作充满热情。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会设置安排轮岗带教。）

人资行政中心——海外HRBP经理方向

人力资源行政管理相关专业

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、向所支持的国家HR经理提供总部人力资源支持，推进国家HR经理制定各项规章制度与流程体系；
2、负责集团项目在海外落地执行，根据集团COE、SSC提供的相关政策及支持，与国家HR经理合作推动本地化项目顺利进行；
3、定期召开或参与海外HR会议，了解各国HR工作情况及所面临问题，提供相应的支持，协助解决相关问题，跟进各国人员绩效达成情况，定期追踪及反馈，根据业务需求进行绩效分析，推动海外HR经理进行绩效建设及优化；
4、推动各项人力资源相关的调研及数据分析落地，为所支持国家组织发展和优化提供有价值的信息参考，根据业务需求输出专业的HR策略建议和观点。


任职资格：

1、毕业1-3年海内外高校优秀毕业生，英语可作为工作语言；
2、专业不限，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等专业优先；
3、富有团队合作精神，积极主动，乐于接受新观点新事物，有较强的沟通表达能力以及逻辑思维能力；
4、具备良好的HR实习或工作经验，对HR工作充满热情。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会设置安排轮岗带教。）

商品中心——海外产品经理方向

不限

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、对比分析竞品与自身的优劣势，及时捕捉市场讯息，为商品规划前导梳理、中后期方向与结构调整等提供依据；
2、制作各类数据报表，并对各项数据进行整合、梳理与分析，定期总结并制作商品的分析报告；
3、结合品牌战略发展方向、运营计划、市场讯息等，制定小季商品规划（OTB总额、总量、品类结构、主价格带、波段节点等）；
4、依据细类销售库存结合新品属性审核新品首次订货量，并完成后期销售监控；
5、关注单品销售与库存、剩余在单等数据，对畅销品及时给出追单建议；
6、与品类沟通单品未来去向，依据销售与库存等数据制定各单品备货量，把控单品剩余在单的合理性。

任职资格：

1、对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力，了解数据分析的基本理论与分析方法；
2、对产品开发、成本控制知识有一定的理解，对消费者、消费品零售市场、流行时尚趋势有敏锐的洞察能力；
3、优秀的沟通表达能力、计划与执行能力、抗压能力，具团队合作精神；
4、可熟练使用常用的office办公软件；
5、工作积极主动，曾从事数据分析、商品分析及商品企划等相关工作，致力于零售行业及企划管理发展者优先。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会安排轮岗带教。）

商品中心——商务采购经理方向

不限

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、供应商成本管控，不断优化供应商的成本结构；
2、制定供应商绩效考核标准，组织管理供应商绩效考评，持续优化考评结果；
3、对供应商提出引入和汰换建议，对供应商资源做整合和补充；
4、组织供应商月度/季度/年度绩效评估总结会议、绩效改善方案；
5、战略供应商洽谈/签署和管理，金牌供应商的服务和培养；
6、协同全球各品类做产能分配和调控各供应商的产能规划，对现有供应商进行产能评估，根据集团产能需求进行分解、调整、满足。


任职资格：

1、1-2年采购相关工作经验，曾任职于消费品行业或毕业于供应链、市场营销等相关专业优先：
2、具有优秀的商务沟通和谈判能力，对数字敏感，逻辑思维清晰：
3、掌握报价分解、供应商绩效管理、BOM表解读、VMIJIT的知识、价值工程（VE）与价值分析（VA） 其中2项以上的优先；
4、有成本管理意识，具有成长型思维和优秀的学习能力。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会安排轮岗带教。）

人资行政中心——海外国家HR经理/国家CHO

人力资源行政管理相关专业

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、完善人力资源风险管理流程和风险管理制度，确保当地劳动用工合法合规，并及时处理相关劳动争议或风险问题；
2、进行本地关键岗位及人才管理，提高关键人才稳定性及发展潜力，搭建人才梯队。负责集团相关政策或人才盘点等相关项目在本地落地执行，为业务发展提供有价值的人力资源支持；
3、根据人员编制实施招聘计划，在要求的招聘周期内完成招聘任务，并根据业务发展需求开发招聘渠道，完成本地人员招聘工作；
4、配合业务发展的需要，建立绩效管理及薪酬激励机制，确保本地薪酬福利政策合法合规，不断提升员工的积极性和工作效率，推动业务绩效提升。进行绩效体系建设及优化工作，对员工绩效进行持续跟踪与反馈；
5、完善当地人力资源各模块体系，推动本地化团队建设，拓展员工沟通渠道，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系、开展员工活动，提升员工凝聚力；
6、根据集团战略方向推动企业文化建设和传播在所支持国家落地，增强当地员工的企业认同感及归属感。


任职资格：

1、毕业1-3年海内外高校优秀毕业生，英语可作为工作语言；
2、专业不限，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等专业优先；
3、富有团队合作精神，积极主动，乐于接受新观点新事物，有较强的沟通表达能力以及逻辑思维能力；
4、具备良好的HR实习或工作经验，对HR工作充满热情。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会设置安排轮岗带教。）

人资行政中心——集团COE经理方向

人力资源行政管理相关专业

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代，包括职级序列、组织架构设计、人才盘点、胜任力模型、人才培养等项目，实现组织效能的提升；
2、结合公司战略及业务发展变化，对组织架构、部门职责、岗位配置进行持续优化，以适应组织发展的要求；
3、负责薪酬绩效项目的设计与迭代，制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度，根据绩效考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为业务决策提供数据支持；
4、与HRBP、SSC团队共同合作，统筹项目资源，管理与把控进度，实现项目的个性化落地闭环。


任职资格：

1、毕业1-3年海内外高校优秀毕业生，英语可作为工作语言；
2、专业不限，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学等专业优先；
3、富有团队合作精神，积极主动，乐于接受新观点新事物，有较强的沟通表达能力以及逻辑思维能力；
4、具备良好的HR实习或工作经验，对HR工作充满热情。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会设置安排轮岗带教。）

营销中心——产品营销方向

不限

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、 依据公司营销推广战略，制定产品营销策略并有效执行；
2、 全面负责产品营销推广工作，协助推进产品研发，归纳并提炼产品卖点，将产品特点和功能转化为营
销卖点；
3、 根据产品卖点及定位，制定营销/推广策略，撰写推广方案并执行落地，打造爆品；
4、 负责建立有效的信息系统和渠道，与品类对接、沟通、交流，共同做好产品营销优化工作；
5、关注消费品/互联网市场情况，收集竞品相关推广传播案例资料，为自身产品推广传播提供有利的资源。


任职资格：

1、 1-3年广告/互联网/快消品行业工作经验，具有产品营销认知，参与过爆品项目经验优先；
2、接触过微信、微博、抖音、小红书、B站等社媒和内容社区管理，具备面向年轻时尚消费群体的产品营
销想法思路；
3、具备MCN机构/网红打造/主播平台/达人资源等推广资源，并能开发及维护MCN/网红/主播/达人资源；
4、 对产品营销推广有一定认知，良好的市场洞察能力和项目推进能力，能多维度灵活运用内外资源，保证项目落地和良好效果呈现；
5、 工作踏实、谦虚主动、沟通协作能力强，思维活跃，优秀的心理素质，具备较强的抗压能力和高度的责任心。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会安排轮岗带教。）

营销中心——用户运营方向

不限

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、负责名创优品品牌的整体会员运营工作，为新会员数、老会员的留存率、复购率负责；
2、通过权益丰富、活动策划、商品调整等手段，优化会员体系、提升会员价值感；
3、策划会员创意裂变活动，调动用户/会员活跃度，提高转化；
4、建立会员数据监控体系、深度挖掘会员需求、对会员进行分层精细化运营；
5、协调上下游资源，组织跨部门沟通，与产品等团队配合，推动项目落地。


任职资格：

1、1-3年以上用户、会员或市场营销工作经验，具备零售/电商相关岗位经验者优先考虑；
2、了解会员运营体系（CRM管理），对行业市场新趋势敏感度高，曾主导或参与会员生命周期发展规划或人货交叉触达相关项目者优先；
3、 对数据有较强的敏感性，擅长数据分析，善于通过数据驱动运营，目标意识强；
4、优秀的项目执行/推动能力，能够联合各方协作快速落地，良好的跨部门沟通能力。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会安排轮岗带教。）

营销中心——国内电商运营方向

不限

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、负责名创优品品牌的整体会员运营工作，为新会员数、老会员的留存率、复购率负责；
2、通过权益丰富、活动策划、商品调整等手段，优化会员体系、提升会员价值感；
3、策划会员创意裂变活动，调动用户/会员活跃度，提高转化；
4、建立会员数据监控体系、深度挖掘会员需求、对会员进行分层精细化运营；
5、协调上下游资源，组织跨部门沟通，与产品等团队配合，推动项目落地。


任职资格：

1、1-3年以上用户、会员或市场营销工作经验，具备零售/电商相关岗位经验者优先考虑；
2、了解会员运营体系（CRM管理），对行业市场新趋势敏感度高，曾主导或参与会员生命周期发展规划或人货交叉触达相关项目者优先；
3、 对数据有较强的敏感性，擅长数据分析，善于通过数据驱动运营，目标意识强；
4、优秀的项目执行/推动能力，能够联合各方协作快速落地，良好的跨部门沟通能力。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会安排轮岗带教。）

商品中心——商品计划专家方向

不限

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、负责品牌在天猫/京东/拼多多等主流平台的电商日常运营，带领团队完成项目业绩目标；
2、定期策划组织各类天猫/京东/拼多多渠道店铺活动，负责平台活动的报名，充分利用平台各种活动资源；
3、结合行业发展及公司经营策略，分析、拟定店铺的货品计划及产品布局；
4、竞店分析、销售数据分析、客群分析，等店铺运营情况和同业情况的分析和总结；
5、负责产品线优化、排名提升、流量获取、提高访客、点击率、转化、收藏、会员营销等执行方案。


任职资格：

1、1-3年天猫/京东/拼多多等电商运营相关经验，有知名企业从业者优先考虑；
2、积极主动，擅长沟通、责任心强，团队合作精神，具备一定的谈判能力和创新能力，有良好成本管控意识，能带领团队完成店铺销售指标；
3、出色的数据敏感度，了解电商爆款打造流程，有效利用资源进行推广运营，优秀平台活动策划潜能，具备618、双十一等大型电商节活动成功经验；
4、了解平台搜索规则，并合理优化店铺流量，具备一定推广工具经验，接触过数据银行及超级推荐优先考虑。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会设置安排轮岗带教。）

商品中心——经营者方向

不限

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

成为经营者，你将有机会独立负责某品类的经营管理，带领团队研发并经营着触达数亿消费者的商品，与公司一同致力于让每一位消费者都能更轻松地享受有品质的生活。同时，你还有机会触及广阔的供应链资源平台，走在中国乃至全球零售及消费市场的前沿，未来你将有机会逐步发展成为该行业领域备受尊敬的专业人士。
1、根据品牌定位及发展，制定年度/季度/月度现状及阶段性产品开发计划（产品结构生命周期品类调性上新波段、陈列氛围等）
2、根据商品结构和商品企划，制定品类商品OTB计划及库存控制，合理规划库存；
定期市场调研，分析同行业的热卖产品、卖点分析、市场竞争情况分析，确定产品开发方向；
3、根据用户分析与研究，对产品提出改进可行性建议，创新产品思路，提升用户满意度；
4、制定品类战略规划，分解品类业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，挑战业绩目标；
5、制定引爆策略，通过创新持续打造爆品，对爆品进行可持续发展的战略性规划和设计，开发核心细类商品价值点；
6、整合供应链资源通过多种渠道寻找、挖掘、拓展与所负责品类相关的供应链资源，并为客户提供性价比最优的产品；
7、通过人才挖潜、培养和裂变，有效孵化人才，支撑公司业绩发展。


任职资格：

1、1-2年产品开发或市场营销岗工作经验，品牌产品开发经验及市场相关工作经验优先；
2、艺术、设计、市场营销类相关专业优先考虑；
3、对流行趋势敏感，有用户思维和经营意识，良好的数据分析和洞察能力；
4、具有业绩导向型思维和成长型思维，优秀的学习能力和学习动机。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会安排轮岗带教。）

海外事业部——海外国家商品经理方向

不限

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、制定公司年度货品销售及铺货计划；
2、负责公司商品销售数据的复盘，并对进销存状况及时跟踪和分析；
3、负责对货品管理决策、执行情况的监督、检查，并输出执行效果评估报告；
4、针对当地商品监管部门制约，做出相应规划、提前做好规避；
5、负责本地商品的采买工作；
6、根据子公司销售周转对接总部商品发货计划。


任职资格：

1、熟悉ERP、POS系统或了解类似系统操作，Excel技能精通；
2、性格沉稳，处事认真细致，高度责任感及执行力，具备较强的数据和理解能力；
3、具备较强的产品意识，敏锐的消费者洞察能力，市场触觉前瞻性强，能快速捕捉生意点；
4、有良好的团队意识和团队协作能力；
5、热爱并了解零售行业，有志成为行业专家，具门店运营工作经验者优先考虑。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会安排轮岗带教。）

海外事业部——国家代表方向

不限

本科

面议

广东省-广州市

工作职责：

1、根据公司规划，推动和协助所负责市场代理商发展MINISO项目，实现总部经营目标；
2、对所负责区域的门店进行监督管理，确保当地门店和代理商公司按照总部政策正确高效运营；
3、通过协助代理商打造运营团队、培养人员，不断提升代理商区域门店运营水平；
4、执行总部下达的政策和项目。


任职资格：

1、具数据分析、解决问题、快速学习能力；
2、高度执行力，具市场敏锐度、商业意识，能快速捕捉生意点；
3、优秀的人际沟通、谈判能力，能精准剖析利益点以吸引客户；
4、适应能力强，灵活变通，较强自我驱动力，愿意接受海外市场长期派驻工作；
5、热爱并了解零售行业，有志成为行业专家，具有项目管理经验优先考虑。
（此岗位属于公司“黑马985工程”国际化未来领导者招聘计划，前期会安排轮岗带教。）

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张敏

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michelle.zhang1@miniso.com