中国科学院水生生物研究所（以下简称“水生所”）是国内唯一专门从事内陆水体生命过程、生态环境保护与生物资源利用研究的综合性学术机构。水生所战略定位和发展目标是面向国家在水生态环境保护、水生生物资源利用等方面的重大战略需求，开展基础性、战略性和前瞻性重大科技问题，着力重大理论创新和核心技术突破，在淡水生态环境保护、水生生物多样性形成与适应性演化机制、水生生物资源保护、鱼类基础生物学和遗传育种理论与技术、淡水渔业模式和微藻生物技术等领域继续发挥引领作用。

水生所先后拥有15位中国科学院院士。截至2024年12月底，全所共有在岗职工422人，其中科技人员369人，中国科学院院士5人，发展中国家科学院院士3人，研究员及正高职称人员89人，副研究员及副高职称人员107人。在站博士后126人，在读研究生790人。

现拥有水产品种创制与高效养殖全国重点实验室、湖泊与流域水安全全国重点实验室、国家淡水渔业工程技术研究中心、国家水生生物种质资源库、湖泊水污染治理与生态修复技术国家工程实验室、湖北东湖湖泊生态系统国家野外科学观测站等6个国家级平台，有9个省部级实验室及研究中心，5个国家及省部级野外台站等多个支撑平台。

根据科研布局和学科发展需要，水生所聚焦以下方向，面向全球招聘高水平科技创新人才。具体说明如下。

一、专业需求

水：大尺度生态学、流域生态环境智能模拟、生态环境工程技术等专业方向

渔：大数据与计算生物学、水产养殖工程、人工智能等专业方向

藻：合成生物学、光合作用、生物化学和结构生物学、基因组学和生物信息、生物代谢、生物技术及转化等专业方向

热烈欢迎水产科学、水环境科学、水生生物学等相关学科及研究领域的人才加盟。

二、引才层次及支持条件

（一）领军人才

1. 具备爱国奉献的高尚品德，坚持科学精神，恪守科学道德，品行端正；

2. 具有较深厚的学术造诣，已取得领域广泛认可的科研或技术等高水平创新成果，在所在领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力，主要从事科研一线研究开发工作；

3. 海外申请人应具有在海外知名高校、科研机构或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历；特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当岗位的任职经历。

4. 国内申请人应具有在国内知名高校、科研机构或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，是国内相关领域优秀的学术技术带头人；

5. 年龄一般不超过50岁；获得教授或相当职务者年龄可适当放宽。

支持条件：

1. 聘任岗位：聘为研究员，直接进入事业编制，享受正高级专业技术职务福利待遇。

2. 科研条件：提供充足的科研启动经费，充沛的办公实验面积，提供优良的科研环境及实验平台，纳入重点实验室核心岗位。

3. 团队建设：授予博导资格，优先保障前3年的研究生招生指标。支持组建科研团队，支持招收特别研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指标。

4. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，科研绩效上不封顶，同时可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励。

5. 人才安居：给予优厚的人才安居补贴，提供园区内配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持条件。

6. 旅费补助：对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察，水生所通过“轻舟行”计划按2.5万元/月提供旅费补助。有家庭成员陪同的，最高可提供6万元/月旅费补助。

7. 符合国家、中国科学院及湖北省有关项目申报条件的，水生所将积极推荐申报，并给予大力支持、落实资助费用。特别优秀者可获得各类叠加支持，具体一事一议。

8. 其他支持：协助解决配偶工作，安排子女入学入托事项。人才可享受公费医疗、优诊专家年度体检、公积金、养老保险、职业年金等福利；可享受湖北省“楚才卡”——医疗优诊、交通出行、安居保障、子女教育、商旅文化等各项人才便利服务。

（二）优秀青年人才

1. 热爱祖国，恪守学术道德和职业道德，学风正派，诚实守信；

2. 年龄一般不超过40岁；

3. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

4. 对海外申请人，取得博士学位后有不少于3年海外科研工作经历，业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；对国内申请人，取得博士学位后有不少于3年科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历。

支持条件：

1. 聘任岗位：可聘为研究员、青年研究员或副研究员，直接进入事业编制，享受相应专业技术职务福利待遇。

2. 科研条件：提供科研启动经费和实验办公条件，提供优良的科研环境及实验平台，纳入重点实验室骨干岗位。

3. 团队建设：授予博导或硕导资格，优先保障到位后启动期间的研究生招生指标。支持组建科研团队，支持招收特别研究助理/博士后，提供充足的博士后招收指标。

4. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇，科研绩效上不封顶，同时可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励。

5. 人才安居：给予优厚的人才安居补贴，提供园区内配套完善的人才房居住，保障良好的生活支持条件。

6. 旅费补助：对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察。水生所通过“轻舟行”计划按1.5万元/月提供旅费补助。有家庭成员陪同的，最高可提供4万元/月旅费补助。

7. 符合国家、中国科学院及湖北省有关项目申报条件的，水生所将积极推荐申报，并给予大力支持、落实资助费用。特别优秀者可获得各类叠加支持，具体一事一议。

8. 其他支持：协助解决子女入学入托事项。人才可按规定享受公费医疗、专家优诊、年度体检、公积金、养老保险、职业年金等福利；可按相应政策享受“楚才卡”或“武汉人才卡”提供的人才便利服务。

（三）特别研究助理

1. 热爱祖国，有志于科学研究，恪守科研道德和学术规范，诚实守信

2. 具有较强科技创新能力和学术发展潜力，已取得一定科研业绩；

3. 年龄一般不超过35岁，已获得或即将获得博士学位；

支持条件：

1. 聘为博士后岗位，或助理研究员岗位

2. 薪酬待遇不少于22万/年 +科研绩效，上不封顶；另可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励。

3. 优秀博士可享受具有竞争力的薪酬待遇体系。资助标准根据科研能力、学术成果及获资助情况综合评定。其中，A 档年薪 50 万元；B 档年薪 45 万元；C 档年薪 40 万元；D 档年薪 30 万元。

4. 对于“中国科学院院长特别奖”获得者，以及入选国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后引进项目”等的优秀博士后，直接纳入“特别研究助理项目”资助体系。入选者可享受具有竞争力的优厚薪酬待遇，还可叠加享受各类专项补贴、配套完善的科研资源支持与职业发展通道。

5. 享受六险一金、午餐补贴、健康体检（三甲医院）、带薪年休（夏季）、正常节假日及工会福利等。

6. 每年组织岗位晋升评审和进编申请；多渠道提供公派出国深造和培训机会。

7. 特别研究助理科研业绩特别突出者，可推荐申请中国科学院人才专项计划、湖北省博士后人才专项资助、武汉市青年人才专项资助等。

8. 博士后出站留所或者其他单位博士后来所工作，可按照湖北省、武汉市政策享受相关补贴。

9. 坚实的科研平台、浓厚的学术氛围，优质的科研支撑平台及齐全的高性能科研仪器设备。

10. 享受研究所过渡房、青年人才公寓，武汉市博士后人才公寓等。园区配备职工之家、健身房、瑜伽室、网羽乒篮足等场馆。

11. 子女入园入学协调，及其他湖北省、武汉市相关人才便利服务等。

12. 旅费补助：对于海外申请人，可在入职前先来水生所实地考察。水生所通过“轻舟行”计划按1.5万元/月提供旅费补助。有家庭成员陪同的，最高可提供4万元/月旅费补助。

三、联系我们

有意向者请将您的个人履历、已取得的代表性成果等发送至联系人邮箱，我们将专人与您对接洽谈。

水生所主页：http://ihb.cas.cn

联 系 人：魏老师，027－68780052，微信号18186655423，weike@ihb.ac.cn

张老师，027－68780669，zhmi@ihb.ac

通讯地址：湖北省武汉市武昌区东湖南路7号，中国科学院水生生物研究所，邮政编码430072。

附：

通讯地址：湖北省武汉市武昌区东湖南路7号，中国科学院水生生物研究所，邮政编码430072。