浙江外国语学院是一所以外国语言文学为基础学科,文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校坐落在素有“人间天堂”美誉的著名国际旅游城市----浙江省省会杭州市。学校各项事业蓬勃发展。现面向海内外诚聘各类英才。


浙江外国语学院“西溪学者”招聘公告

浙江外国语学院坐落于中国历史文化名城、世界著名的风景游览胜地、素有“人间天堂”之誉的浙江省杭州市,是一所以外国语言文学为基础,文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校前身为创建于1955年的浙江教育学院,1994年开始普通本科教育,2010年经国家教育部批准改制并更名。学校秉持“明德弘毅 博雅通达”的校训,正主动对接“一带一路”、积极服务开放强省,着力建设浙江省国际化人才培养的重点基地、服务浙江开放强省的智囊高地、浙江国际文化教育交流的重要阵地,奋力谱写新时代内涵发展的新篇章。

功以才成,业由才广,学校积极创设优美典雅的校园环境,以优厚的薪酬待遇、大有作为的事业发展空间,竭诚欢迎海内外优秀学者加盟!

一、“西溪学者”岗位

学校设置“西溪学者(杰出人才)”岗、“西溪学者(领军人才)”岗、“西溪学者(青年人才)”岗。

优先在外国语言文学、应用经济学、工商管理、中国语言文学等省级一流学科,外国语言文学、翻译、汉语国际教育、国际商务、旅游管理、教育等硕士学位培育点,以及优势、特色专业、重点研究领域中设岗招募人才。

二、“西溪学者”岗位申报条件

应聘人员应遵纪守法、品德优良、治学严谨、身体健康,具有良好的学术背景、扎实的学术功底和良好的发展潜力。

(一)西溪学者(杰出人才)。国家级人才,或与此相当学术地位和成就的人才。首聘者年龄一般不超过55周岁。

(二)西溪学者(领军人才)。省部级及以上人才,或具有与此相当学术地位和成就的人才。首聘者,A岗年龄一般不超过50周岁,B岗年龄一般不超过45周岁。

(三)西溪学者(青年人才)。厅级及以上人才,或具有与此相当学术地位与成就的人才。首聘者,A岗年龄一般不超过40周岁,B岗年龄一般不超过35周岁。

岗位基础资格条件附后。

三、“西溪学者”岗位年薪及引进待遇

人才岗位

年薪   
 (万元)

购房安置费
  (万元)

 科研启动费(万元)

人文社科

理工

西溪学者
(杰出人才)

A岗

一人一议

500

根据实际需要提供科研平台和科研启动经费

B岗

年薪70-110

300-400

根据实际需要提供科研平台和科研启动经费

西溪学者
(领军人才)

A岗

年薪50-60

150-200

25

35

B岗

年薪35-50

80-100

20

30

西溪学者
(青年人才)

A岗

年薪30-35

70-80

15

25

B岗

年薪25-30

60-70

10

20

注:上述金额含税。

四、“西溪学者”岗位申报方式

“西溪学者”岗位全年招聘,岗位职数不限,欢迎符合相关条件的应聘者登陆学校人才招聘系统进行网上报名。

人才招聘系统网址:http://zp.zisu.edu.cn/

联络方式:浙江外国语学院人事处

联 系 人:马老师、张老师

联系电话:+86 57188213014

电子邮箱:rcyj@zisu.edu.cn

“西溪学者”申请基础资格条件

西溪学者(杰出人才)

A岗

国家最高科学技术奖获得者;国家“万人计划”杰出人才人选;世界知名智库专家学者、国际著名文学大师或创新创业领军人才;以及海内外具有与此相当学术地位和成就的顶尖人才。

B岗

人才项目(称号、职务)

奖项

成果

其他

1.国家有突出贡献的中青年专家;百千万人才工程国家级人选;全国宣传文化系统“四个一批”人才。 
2.近五年担任以下职务:国家自然基金创新研究群体带头人;国家自然(社会)科学基金重大项目第一负责人;国家杰出青年科学基金项目负责人;教育部哲学社会科学重大攻关项目第一负责人;教育部创新团队负责人;国家重点学科主要学术带头人(该学科或研究方向第一带头人);教育部人文社会科学重点研究基地主任;全国性一级学术团体的会长;国务院学位委员会学科评议组成员;国家自然科学基金委员会委员。

3.近五年取得以下称号:教育部“长江学者奖励计划”特聘教授;国家“万人计划”领军人才人选;国家“千人计划”创新人才长期项目人选。省“万人计划”杰出学者。

近五年获得以下奖项:
1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖一等奖前3名、二等奖前2名;

2.教育部人文社科研究优秀成果二等奖第1名;国家级教学成果一等奖前2名、二等奖第1名;

3.省哲学社会科学优秀成果一等奖第1名;省部级科学技术一等奖第1名;省科学技术重大贡献奖;

4.中国专利金奖(专利发明人及设计人)。

  1. 近五年主持国家重大或重点课题 1 项或国家基金面上、一般项目 2 项以上,并在本学科 SCI 一区期刊发表 3 篇以上学术论文(理工类),或在 SSCI、A&HCI、国内权威期刊发表 3 篇以上学术论文(人文社科类)。

 

  1. 近五年主持横向科研项目,单个横向课题到校经费 400 万元(文科 200 万元);或近三年累计到校经费 900 万元(文科 450 万元);或已实现 150 万元的技术转让或产业化效益(以上缴学校的数额为准)。

海外知名大学(科研机构)教授或担任相当职务人选,或有相当学术地位和成就的顶尖人才。


西溪学者(领军人才)

A岗

人才项目、称号、职务

奖项

成果

其他

1.省、部级有突出贡献的中青年专家;省宣传文化系统“五个一批”人才;全国优秀教师。

2.近五年取得以下称号:教育部“长江学者奖励计划”青年项目人选、国家“万人计划”青年拔尖人才人选;国家“青年千人计划”人选;国家“千人计划”创业人才项目人选;省“千人计划”人选;省“钱江学者”特聘教授;省“万人计划”领军学者;教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选;省“151”人才工程重点资助培养人选。

  1. 近五年担任以下职务:国家基金重大项目课题负责人;国家优秀青年科学基金项目负责人;国家社科基金重点项目负责人;教育部哲学社会科学研究重大项目负责人;一级学科博士学位授权点学科带头人;国家级人才培养基地负责人;教育部“教学团队”负责人;国家级实验教学示范中心主任;“双万计划”国家级一流专业点负责人;国家级本科教学工程项目主持人;国家级在线精品课程负责人;教育部高等学校外国语言文学类专业教学指导委员会主任委员、分委员会主任委员。

近五年获得以下奖项:
1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖二等奖前3名;教育部人文社科研究优秀成果三等奖第1名;国家级教学成果奖二等奖前2名;

2.省部科学技术一等奖前2名、二等奖第1名;省哲学社会科学优秀成果二等奖第1名;或省级教学成果一等奖第1名;

3.中国专利优秀奖;省专利金奖;国家级文艺奖一等奖。

1.近五年主持国家基金面上或一般项目,并在本领域期刊上发表具有重要影响的学术论文:本学科 SCI 二区发表3篇以上学术论文,其中SCI一区1篇(理工类);或在国内一级期刊以上 发表3 篇以上学术论文,其中SSCI、A&HCI、国内权威期刊 2 篇(人文社科类)。2.近五年主持横向科研项目,单个课题到校经费300万元(文科150万元);或近三年累计到校经费600万元(文科300万元)。或实现 100 万元的技术转让或产业化效益(以上缴学校数额为准)。

1.海外知名大学副教授或相当职务;

2.具有连续三年以上海外知名大学或科研机构学术工作经历,近三年发表高影响力论文或取得相当业绩。

B岗

近五年取得以下称号或职务:
省“万人计划”青年拔尖人才;省“151”人才工程第一层次培养人选;省本科教学工程项目负责人;“双万计划”省级一流专业点负责人;教育部高等学校外国语言文学类专业教学指导委员会副主任委员、分委员会副主任委员;非通用语种专业博导。

近五年获得以下奖项:
省哲学社会科学研究优秀成果三等奖第1名;省级教学成果二等奖第1名;省部级科学技术奖三等奖第1名;省专利优秀奖;国家级文艺奖项二等奖。

1.近五年主持国家基金面上或一般项目,并在本领域期刊上发表具有重要影响的学术论文:SCI 一区(理工类)或 SSCI、A&HCI、国内权威期刊 2 篇(人文社科类);
2.近五年主持横向项目单项到校经费 200 万元(人文社科 100 万元)以上,或近三年累计到校经费 400 万元(人文社科 200 万元),或已实现 50 万元的技术转让或产业化效益(以上缴学校数额为准)

1.海外著名大学助理教授及以上职务者;

2.具有连续三年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历,近三年发表高影响力论文或取得相当业绩。


西溪学者(青年人才)

A岗

人才项目、称号、获奖

成果

其他

近三年取得以下项目、称号或奖项:
1.省“151”人才工程第二层次培养人选。 

2.获省部级教学、科研成果奖三等奖(排名第1),或作为第一指导教师获国家级(A类)学科竞赛二等奖以上;省级在线精品课程负责人。

1.近三年主持国家级科研项目 1 项,并发表重要影响的学术论文:SCI 一区论文 1 篇或 SCI 二区以上 3 篇(理工类),或者 SSCI、A&HCI、国内权威期刊 1 篇或一级期刊以上 3 篇(人文社科类)。

2.近三年主持横向项目单项到校经费 150 万元以上(人文社科 75 万元),或近三年累计到校经费 300 万元(人文社科 150 万元),或已实现 30 万元的技术转让或产业化效益(以上缴学校的数额为准)。

具有连续两年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历,近三年取得国内外同行公认的重要学术成果,发表高影响力论文或取得相当业绩。

B类

近三年获得以下项目、称号或奖项:
1.省高校中青年学科带头人;省151人才工程第三层次培养人选。
2.国家青年教师教学技能大赛一等奖及以上;非通用语种获全国教学类竞赛总决赛国家级冠军;艺术类入围国家级专业协会主办的赛事、体育类获奥运会或世锦赛冠军等其他在本学科、本行业获最高层次奖项。

1.近三年主持省级以上科研项目,并发表高影响力论文:SCI 一区论文 1 篇或 SCI 二区以上 3 篇(理工类),或者 SSCI、A&HCI、国内权威期刊 1 篇或一级期刊以上 3 篇(人文社科类)。

2.近三年主持横向项目单项到校经费 100 万元以上(人文社科 60 万),或近三年累计到校经费 240 万元(人文社科 120 万),或实现 20 万元的技术转让或产业化效益(以上缴学校的数额为准)。

具有连续两年以上海外高水平大学或科研机构学习工作经历,并发表上述高影响力论文或取得相当业绩。


浙江外国语学院诚聘海内外英才

浙江外国语学院是一所以外国语言文学为基础学科,文学、经济学、管理学、教育学、理学、艺术学等多学科协调发展的公立省属普通本科高校。学校坐落在素有“人间天堂”美誉的著名国际旅游城市----浙江省省会杭州市。因学校事业发展需要,现面向海内外诚聘各类英才。

一、浙江外国语学院“西溪学者”各类人才

岗位优先设置在外国语言文学、中国语言文学、应用经济学、工商管理等学科,翻译、教育学、国际商务、旅游管理、汉语国际教育等专业。

岗位要求及待遇参照《浙江外国语学院“西溪学者”计划》。

二、急需语种专家

西班牙语、意大利语、葡萄牙语、德语、土耳其语、捷克语、波兰语等专业的具有高级专业技术职务专家。

购房安置费85-128万,科研启动费4-8万。

三、语种专业人才

英语、日语、阿拉伯语、朝鲜语、土耳其语、法语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、俄语、德语、捷克语、波兰语等专业的教学科研骨干及优秀博士(部分紧缺语种专业招收优秀硕士)。

高层次人才引进提供购房安置费38-88万,科研启动费3-6万。

四、其他专业人才

汉语国际教育、网络与新媒体、国际经济与贸易、旅游管理、会展经济与管理、国际财务、教育学、电子商务、国际商务、计算机科学与技术、数学与应用数学、音乐学、设计学、思政教育、公共体育、国际教育等专业人才。

详见浙江外国语学院官网主页《2019年人才招聘公告》。

教师岗位全年招聘,热忱欢迎有关学科专业杰出、领军、青年人才,急需语种专家以及海内外博士、外籍博士加盟我校。

联系地址:浙江省杭州市留和路299号浙江外国语学院人事处

联系方式:张老师0086-0571-88213021;rcyj@zisu.edu.cn

学校主页:http://www.zisu.edu.cn/


一、引进计划

2019年我校拟招聘岗位、人数和资格条件如下。具体招聘岗位及要求以浙江省人力资源和社会保障网最终发布的信息为准。

   岗位

  岗位代码

  学科及研究方向

  学位及职称

  人数

  联系方式

英语教师

B01 

外国语言学及应用语言学、

英语语言文学/理论语言学(音系学优先) 

博士 

英语语言文化学院: 
朱老师 
0571-87799024 

B02 

外国语言学及应用语言学、

英语语言文学/国际传媒、新闻语篇分析 

博士 

B03 

外国语言学及应用语言学、

英语语言文学/商务英语、国别与文化研究、跨国研究、法律 

博士 

B04 

B05 

外国语言学及应用语言学、

英语语言文学/机器翻译 

博士 

C01 

外国语言学及应用语言学、英语语言文学、外国语言教育/二语习得(含外国语言教育)、语言测试、ESP(专门用途英语)、跨文化交际(含翻译)等 

博士

(副教授及以上优先) 

应用外语学院: 
裘老师 
0571-88219173 

C02 

C03 

C04 

日语教师

D01 

日语语言文学 

博士 

东方语言文化学院; 
赵老师 
0571-87562152 

朝鲜语教师

D02 

亚非语言文学/韩汉对比 

博士 

D03 

亚非语言文学/朝鲜民俗学、

经济 

博士 

阿拉伯语教师

D04 

阿拉伯语语言文学/阿拉伯社会与文化 

硕士及以上 

土耳其语教师

D05 

亚非语言文学/土耳其语言文化 

硕士及以上 

法语教师

E01 

法语语言文学 

副教授及以上

(博士) 

西方语言文化学院: 
贺老师 
0571-87799032 

E02 

法语语言文学/文学、文化 

博士 

E03 

西班牙语教师

E04 

西班牙语语言文学 

副教授及以上 

E05 

博士 

E06 

E07 

E08 

硕士及以上 

E09 

意大利语教师

E10 

意大利语 

副教授及以上或博士 

葡萄牙语教师

E11 

葡萄牙语 

副教授及以上 

E12 

硕士及以上 

俄语教师

E13 

俄语语言文学 

博士 

E14 

德语教师

E15 

德语语言文学 

博士 

E16 

捷克语教师

E17 

捷克语 

硕士及以上 

E18 

波兰语教师

E19 

波兰语 

硕士及以上 

E20 

汉语国际教育
教师

F01 

语言学及应用语言学或汉语言文字学/汉语国际教育、对外汉语教学法、汉语传播 

博士 

中国语言文化学院: 
曹老师 
88213072 

F02 

网络与新媒体
教师

F03 

新闻传播学/中国语言文化传播、新媒体传播等 

博士 

国际经济与贸易

教师

G01 

数量经济学/

数量经济与统计 

博士 

国际经济与旅游管理学院:
钱老师 
0571-88218253 

G02 

国际贸易学/跨境贸易、

电子商务 

博士 

旅游管理教师

G03 

旅游管理 

博士 

会展经济与管理

教师 

G04 

旅游管理等相关学科/

会展 

博士 

国际财务、会计

教师

G05 

工商管理、管理科学与工程/财务会计、财务管理 

博士 

教育学教师

H01 

学前教育/

学前儿童保育学 

博士或副教授

(博士) 

教育学院: 
胡老师 
0571-88058589 

H02 

学前教育/

学前儿童语言教育 

博士或副教授

(博士) 

H03 

学前教育/

学前儿童社会教育 

博士或副教授

(博士) 

H04

课程与教学论/中学语文 

博士 

电子商务、国际

商务教师

I01 

国际贸易学、信息管理与信息系统、企业管理/

跨境电商 

博士 

跨境电子商务学院、科学技术学院: 
卢老师 
0571-88053626 

计算机科学

与技术教师

I02 

计算机软件与理论 

博士 

I03 

计算机应用技术 

博士 

数学与应用

数学教师

I04 

计算数学、概率论

与数理统计 

博士 

音乐学教师

J01 

音乐与舞蹈学/作曲理论 

博士或副教授及以上

(硕士及以上) 

艺术学院: 
陈老师 
0571-87799012 

J02 

音乐与舞蹈学/声乐表演 

博士或副教授及以上

(硕士及以上) 

设计学教师

J03 

设计学/交互与信息设计、艺术与科技 

博士 

思政教育教师

K01 

马克思主义中国化、高校思政教育、政治经济学、社会学、历史学、党史等社会科学相关领域 

博士 

马克思主义学院: 
张老师0571-88219259 

K02 

K03 

K04 

公共体育教师

L01 

体育学/乒乓球 

博士或国家一级运动员

(硕士及以上) 

体育教研部: 
胡老师 
0571-88213083 

L02 

体育学/排球 

L03 

体育学/足球 

国际教育教师

M01 

汉语国际教育、对外汉语(需要时须服从派驻海外孔子学院) 

博士 

国际学院: 
李老师 
0571-88213035


*年龄要求:原则上教授(具有硕士及以上学位)≤50岁;副教授(具有硕士及以上学位)≤45岁;博士≤35岁;优秀硕士≤30岁。

*具有海外经历者及具有外语背景者优先。


二、引进待遇

人才类别

 购商品房补贴(万元)

   科研启动费(万元)

  安家费(万元)

急需语种
   专家

  教    授

90~110

5~8

15~18

  副 教 授

70~90

4~6

15~18

急需语种
   优秀博士

海外博士

60~70

4~6

15~18

国内博士

40~50

4~6

10~12

英语等语种
  优秀博士

海外博士

50~60

3~5

15~18

国内博士

30~40

3~5

8~10

其他专业
    优秀博士

海外博士

40~50

3~5

10~12

国内博士

20~30

1~2

1~2


*急需语种包括:阿拉伯语、意大利语、葡萄牙语、土耳其语、捷克语、波兰语。

*西班牙语、德语具有高级职称的专家享受急需语种专家待遇。


三、报名方式

教师岗位全年招聘,博士、优秀硕士应聘者请登录招聘系统http://zp.zisu.edu.cn 进行网上报名。


四、联系方式

联系地址:浙江省杭州市留和路299号浙江外国语学院人事处

邮编:310023

联系人:张老师

联系电话:0571-88213021

邮箱:rcyj@zisu.edu.cn

学校主页:http://www.zisu.edu.cn